近期，我校管理学院吴映玉老师（第一作者）与安徽财经大学工商管理学院黄杜鹃教授（通讯作者）、安徽大学商学院叶江峰教授在企业社会责任与可持续发展研究中取得重要进展，合作完成的学术论文 “Proactive and reactive CSR and sustainability performance: Knowledge and organizational learning” 在国际顶级期刊《Journal of Innovation & Knowledge》正式发表。《Journal of Innovation & Knowledge》是创新与知识管理领域的国际权威期刊，位列 JCR Q1、中科院管理学一区，2024年影响因子达 15.5，在全球相关研究领域具有重要学术影响力。

该研究聚焦企业社会责任（CSR）与可持续绩效（CSP）的内在关联，基于国内 248 家高新技术企业的调研数据，通过层级回归与 bootstrap 中介效应分析，深入探讨了组织学习在主动性和反应性 CSR 影响企业可持续绩效过程中的中介作用。研究发现，主动性 CSR 主要通过促进探索性能力（如创新与新型能力开发）提升企业可持续绩效，而反应性 CSR 则主要借助强化利用性能力（如现有能力优化）实现可持续绩效改善，揭示了两种 CSR 战略通过差异化组织学习路径影响可持续发展的独特机制。值得关注的是，研究虽基于长三角地区企业数据，但其“战略选择 — 组织学习 — 绩效提升”的核心逻辑，对农村电商创业等场景也具启示意义，参与社区互动与服务（CSR）可内化为成长动力，为资源有限的创业者提供低成本整合本地资源、提升核心竞争力的路径参考。该成果为企业精准匹配 CSR 策略与可持续目标提供了新的理论支撑和实践启示。

我院为论文第一完成单位，研究工作得到国家自然科学基金项目等多项课题资助。该论文的发表，不仅体现了我院在企业社会责任与组织管理交叉研究领域的科研实力，也为相关学科的学术交流与发展起到了积极的推动作用。