9月17日上午，管理学院于经管楼519会议室举办了校企座谈会。管理学院党委书记柯锦泉、党委副书记郭肖明，华为、朴朴、伊利等企业代表，以及辅导员郑冬怡、郭英聪、钟萍出席本次会议。

会议伊始，郭肖明代表管理学院向企业代表致以热烈欢迎，表示希望在座的企业能够为毕业生提供宝贵机会，打破教育与产业的壁垒，实现资源互补、三方共赢，最终推动人才培养与社会发展需求精准匹配。会议期间，华为校招负责人田昕表示此次是为华为的终端业务招纳贤才，并分别从门店覆盖地区、三个类型门店包括授权体验店、旗舰店和服务门店的岗位职责、入职前的培训计划三个方面进行介绍。朴朴招聘经理吴霞表示，作为深耕电商行业6年的数字零售平台，朴朴凭借庞大的门店规模、持续迭代的信息流体系及高效的物流模式，有效保障了商品品质。她同时指出，未来朴朴将进一步拓展熟食业务，以满足更多消费者的多元需求；最后，吴霞还详细介绍了公司为校友群体提供的清晰职业培养路径。伊利招聘主管郑刘青首先肯定管理学院的学生们入职伊利后的优秀表现。接着从伊利独特的划分范围方式——城市群介绍入职伊利后的经营模式包括独立经营和经营体量庞大的门店。最后提出大学三年的前瞻性培养对学生求职的重要性。

会议尾声，郭肖明针对当前毕业生的就业意向岗位，提出了企业在招聘中应如何一语中的地提高对学生的吸引力，以及企业应如何破除学生对岗位的认知误区，并建议企业通过在职师兄师姐的经历分享以及宣讲会来增强学生对行业的了解。

本次管理学院校企座谈会搭建起企业与学校沟通的桥梁，不仅能让学校精准把握行业人才需求以优化教学，让企业提前发掘适配人才、传递前沿技术，还能推动双方在科研、实践基地等方面合作，最终实现教育与产业协同发展，助力人才培养和企业创新。