11月27日晚上，管理学院在海珠校区教学楼B501教室举办了就业文化节之面试技巧培训讲座，管理学院180名学生参加了讲座，本次讲座由汇美集团人力资源部李志杰主讲。

讲座伊始，李志杰就“面试官要了解什么”这一问题展开话题。他指出，学历背景、能力素质等以及工作、实习的经历都在用人单位面试官了解的范围之内。同时应聘者的个人能力和特点需要与公司、部门、团队以及工作职责相匹配才能得到面试官的青睐。

然后，李志杰提出面试的三个要点：一，调整好心态；二，主动但不“盲”动；三，创造价值。他强调，创造价值是企业的核心诉求，学生们应该多花时间去培养自身的能力，不断提高个人价值。

对于面试中的自我介绍环节，李志杰向同学们提出三个要点，分别是“框架先行”、“添加核心”和“表达能力”。他强调，面试过程中要做到自然、自信、自主。他以招聘面试中典型的“宝洁八问”和“STAR面试”为例，建议学生认真研究面试常见问题。最后，李志杰就应对面试压力和无领导小组提出解决措施并且耐心回答同学们提出的问题。

本次面试技巧培训内容丰富、贴近实际，为同学们提供了一个提升自我能力的平台，让同学们对招聘面试有了深入的了解，增强了同学们的求职信心。本次就业文化节的系列活动将会陆续开展，相信能进一步增强同学们的综合能力，为管理学院学生的就业奠定良好的基础。

来源：管院青协就创部

校对：叶韬                            

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