为全面落实学校关于本科人才培养方案修订的工作要求，持续优化人才培养体系，推动专业建设与教学改革创新，5月12日，管理学院分层分批召开2026版本科人才培养方案修订部署动员会，分别面向学院领导班子、系主任及全院教职工开展专题部署，确保修订工作高质量推进。

中午,学院领导班子与各系主任在白云校区经管楼519会议室率先召开专项部署会。会议由黄颖副院长主持，柯锦泉书记、何琳院长先后发言。柯锦泉书记强调了人才培养方案修订的重要性与紧迫性，要求各系提高政治站位，立足学院发展实际与行业需求，科学严谨推进修订工作。何琳院长对修订工作的总体目标、基本原则和关键节点提出明确要求，强调要以修订为契机，进一步凸显专业特色、强化实践教学、提升人才培养质量。黄颖副院长则聚焦修订工作的核心要点与注意事项，围绕课程体系优化、教学内容更新、实践环节调整等具体工作展开详细说明，为后续修订工作提供了清晰指引。

下午，全院教职工大会在白云校区经管楼603教室召开，全面部署修订工作并同步传达学院近期重点教学任务。会上重点解读了本次人才培养方案修订的背景与核心变化。与2024版方案相比，2026版方案的核心变化聚焦两大方向：一是强化新文科建设与AI元素融入，要求全体教师主动更新课程体系，将AI应用场景、相关教学内容融入课程教学大纲，实现课程内容的升级优化，避免“旧课旧教”，切实体现教学改革痕迹；二是深化产教融合与校企合作，一方面减少分散实习学分，推动实习教学向实验室软件实操转型。

此次动员会的召开，明确了学院2026版本科人才培养方案修订的目标、路径与任务。下一步，管理学院将严格按照部署要求，稳步推进调研论证、课程优化、方案完善等各项工作，确保按时高质量完成修订任务，为培养适应新时代需求的高素质应用型管理人才奠定坚实基础。