一、朴树计划

朴树计划是朴朴校招人才培养项目之一，面向有志于投身即时零售领域的应届毕业生，旨在1-2年时间内，通过企业行业知识、通用技能、专业技能、管理能力等多维学习，助力你快速成长为公司战略和业务发展需要的优秀人才。

二、招聘类别

【门店管理类】

6-9个月成长为门店主管，最快3年晋升至管理百人团队的门店店长，操盘亿量级生意体的核心战力。

岗位：门店管培生（配送方向）

地点：厦门、广州、武汉、成都              

薪酬：综合年薪8-10w   

专业要求：专业不限，体育类，理工类、物流类等相关专业优先

主要工作：（1）协助门店根据天气及订单走势，合理预估未来订单，提前做好人员和车辆的安排；

（2）跟进配送员服务、形象、效率，对差异部分做好改善及跟进计划；

（3）协助门店进行配送员招募和训练，确保人员编制，思考配送工具及流程优化，提出有效建议。

岗位：门店管培生（店内方向）

地点：福州、厦门、深圳、广州、武汉、成都   

薪酬：综合年薪8-10w

专业要求：专业不限，理工类、物流类、管理类等相关专业优先

主要工作：（1）协助所属区域内货品管理工作及门店人员值班管理，确保门店运营顺畅、各项操作规范，提高顾客体验与门店运营绩效；

（2）协助客户服务管理，协调并解决异常订单或售后问题，确保服务质量；

（3）协助组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效。

【仓储物流类】

12个月直通仓储物流核心业务主管岗位，投身年周转超数十亿体量的供应链网络，深度参与核心模块运营。

岗位：仓储物流管培生

地点：福州、深圳、广州                 

薪酬：入职综合年薪8-10万

专业要求：供应链、物流类、管理类等相关专业优先

主要工作：（1）配合仓储物流各模块现场工作，协助部门管理人、货、场、工具等资源；

（2）协助执行仓储物流各项制度流程以及项目落地，确保业务正常运作以及各项绩效指标的达成；

（3）对负责区域严格执行6S标准；协助执行仓储物流各项制度流程以及项目落地，并提出改善意见。

三、招聘对象

1、2026届应届毕业生

2、正直、拙朴、皮实、自驱、自省，延迟满足，充满激情

3、良好的沟通表达、组织协调、学习能力，具备创新精神与发展潜质

4、认同朴朴的企业文化：客户第一，诚信正直，坚韧奋进、合作致胜、精益创新、朴素

四、投递方式

在线申请→简历筛选→面试→录用通知，终面结束后，3个工作日内会反馈面试结果。

（1）点击链接即可网申

https://jobs.pupumall.net/recruit-webapp/candidate/job?frontRecruitType=SCHOOL

（2）更多投递方式如下

关注“朴朴招聘”微信公众号 → 校招 →

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五.公司介绍

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品类丰富 SKU众多

即时零售+前置仓     

全国超过400家前置仓门店

日常所需一应俱全       

年营收近300亿元