为持续强化教师团队建设，筑牢育人思想根基，9月28日，管理学院在经管楼519会议室举办师德建设主题教育暨“庆佳节·话初心·促发展”教师座谈会。管理学院党委成员、学校工会副主席李汉雄以及教职工代表参加了本次活动，活动由管理学院党委副书记郭肖明主持。

筑牢师风根基，助推学院高质发展

在“加快建设教育强国”的专题学习环节，管理学院党委书记柯锦泉带领全体参会人员深入学习了中央在《求是》杂志上发表的《加强建设教育强国》重要文章精神，并提出三点明确要求：一是提高政治站位，深刻领会师风师德建设的核心意义；二是聚焦教育教学主业，主动投身教学改革与科技创新，严格恪守职业规范；三是凝聚团队合力，以协同攻坚的姿态、饱满的精神状态与充分的准备，全力迎接本科教育教学审核评估，共同为学校与学院战略发展目标贡献力量。

传承育人经验，赋能教师专业发展

在此环节中，优秀班主任代表钟振强分享班级管理经验。他提出，班主任需秉持“以心换心”理念，站在学生视角思考问题，密切关注学生的成长发展，同时进一步加强班级建设、完善班级奖励机制、增进班级学生间的交流互动。优秀教师代表陈春霞则分享了对教育工作的收获与感悟，她强调，教育是“一个用灵魂唤醒另一个灵魂”的过程，教师应满怀教育热忱，尊重每一位学生，携手培育优秀人才。

共享科研方法，共探教师成长路径

科研优秀教师代表罗泰晔、科技特派员优秀代表凌连新，分别结合科研工作与科技特派员职责分享实践经验。罗泰晔表示，学院良好的科研氛围是自身科研工作取得成效的关键，同时建议教师间加强交流学习，实现共同成长；凌连新聚焦科技特派员工作实际，提出与地方政府合作需坚守“求真务实”原则，通过实地调研获取真实信息、解决实际问题，且始终重视育人课题，在服务地方发展中引导学生参与实践，实现师生共同进步。

压实育人责任，筑牢组织保障基础

现场还举行2025级新生班主任聘任仪式。管理学院党委书记柯锦泉和管理学院院长何琳共同为新生班主任颁发聘书。这一仪式不仅让班主任的育人职责与使命担当更具象化，更搭建起学院关爱新生成长、夯实育人根基的重要桥梁。

完善文体设施，强化育人服务支撑

围绕“满足教师文体活动需求、以良好面貌迎接审核评估”的核心目标，学校工会副主席李汉雄代表学院工会向管理学院表示感谢，同时，他呼吁教师们多开展团体活动，提升团队凝聚力与向心力。

学子献艺暖心，共迎中秋团圆

座谈会临近尾声，管理学院学生代表为在场教师献上精心编排的舞蹈与歌唱表演。温情满满的演出不仅为本次师德建设座谈会增添人文色彩，更拉近师生距离，充分彰显学院和谐融洽的育人氛围。

此次师德师风建设座谈会，是管理学院在推进师德师风建设与文化育人工作中，探索新思路、实践新方法的重要载体。会议不仅有效强化了教师群体的责任担当意识，更深化了教师间的专业交流与经验共享，为管理学院实现教育教学、科研服务等工作高质量发展奠定了坚实基础。